第254章 为上市铺路
何平这一番话的信息量太大，他说完之后很长时间，众人都处于窃窃私语的状态。
老队长同样沉默良久，烟袋嘬个不停。
这瘪犊子是真能整事儿啊，今天本来是讨论村里治安以及对外来务工人员的管理问题，硬生生被他开成了二次创业大会。
可仔细想想，要是一步步按照何平的想法执行下去，貌似刚才说的那两个问题也不算是问题了。
近两年韩屯有一些年轻人正在试着走出去做生意，比如去年倒卖国库券，但何平今天说的这种跟小年轻出去单打独斗的模式完全不同，如果按照他的想法，这无疑是一次对全体韩屯老百姓的动员，兹事体大。
众人讨论了半天，情绪很高涨，但谁也没有表明自己的态度。
会计叔岁数大了，人也相对保守，他在想了一段时间之后，问出了自己心中的疑惑。
“何平，这事是好事，可大伙现在吃穿不愁，有些人不见得愿意折腾吧？”
在场很多人也赞同的点头，会计叔说出了大家的心里话。
何平放下茶杯，问了一句：“会计叔，你知道什么动物每天的工作内容就是吃饭、睡觉吗？”
在农村的谁能不知道，会计叔脱口答道：“猪呗！”
何平点点头，“没错，猪。我们韩屯的老百姓每年分几十万的分红，衣食无忧，几年时间还好，再过十年、二十年，你觉得韩屯会出现一批什么人？”
大家顺着何平的话联想，很容易就能联想到那幅画面。
何平替大家答道：“四体不勤五谷不分都是客气的话，如果你让一个人几十年不事生产、无所事事，那么他最大的可能就是变成一个除了吃喝玩乐什么都不会的人。韩屯发展起来了，赚钱了，但这样的结果绝对不是我们愿意看到的。我为什么要成立环球佳农慈善基金会？除了给公司塑造企业形象，还有一个重要的原因就是，当财富多到一定的数目，如果放着不动，那么就会变成一堆废纸，我不希望我们韩屯的后代变成一群只知吃喝玩乐的守财奴。这还不是最可怕的，更可怕的时候德不配位，如果我们韩屯的环境真的培养出一批这样的后代，你们指望他们拿什么来守住大家辛辛苦苦奋斗出来的家业？要知道创业容易守业难啊！”
何平的几句话让在场众人陷入了沉思。
是啊，现在韩屯条件好了，大家对于生活的要求越来越高，以后财富越来越多，恐怕还会更高。
可最近几年来韩屯的风气也在变化，说穷奢极欲是夸张了，但用安于享乐来形容丝毫都不过分，包括在座的各位中也有不少是如此。
他们这些受过穷、吃过苦的人还好，联想到家里的孩子们现在表现出来的现象，大伙心头突然一阵警醒。
何平说的有道理啊！
老队长用烟袋锅磕打了两下桌子，“行了，这件事毕竟是大事，大家都回去都好好想一想，过几天再开会表决，今天就到这吧！”
会议结束，村干部们神思不属的离开了村部。
当天晚上，何平的“二次创业”计划就传遍了韩屯。
何平放了炮就走，最近他在家带孩子，疏于对集团的管理，需要花几天时间把集团积压的公务先处理一下。
委托江永安找的上市辅导团队刚刚到佳农集团，现在正在梳理佳农集团的内部情况，做尽职调查。
在不久的将来，佳农集团的所有高层管理人员都会迎来针对上市工作的培训。
跟这年代很多的国营、私营企业相比，佳农集团的底子应该算是好的，毕竟当初何平在规划佳农集团时，没少在人才上下本钱，甚至不惜到国家台打广告招聘人才，当时还在国内闹出了好大一阵的新闻。
现在，这些以前的投资正在见到回报。
他今天刚来，辅导团队的主管克里斯过来向他简单的汇报一下这几天的接触工作。
准确点来说，这次请来的辅导团队，应该是为上市辅导做准备的辅导团队，说起来很绕口。
真正的上市辅导是由企业上市的有关机构，比如纽交所，这样的单位对拟发行股票并上市的股份有限公司进行规范化辅导、培训和监督。
企业的上市与辅导机构由符合条件的证券经营机构担任，原则上应当与代理该企业的发于票的主承销商为同一证券经营机构。
通俗点讲，上市辅导就是官方对于上市公司的上市前辅导、培训、监督工作。
但佳农集团是一家地地道道的社会主义国家的企业，要想在阿美利加上市不是那么容易的事。
为了让上市的事情走的更加顺利，何平才特意要求江永安给佳农集团聘请了这次上市辅导团队进行上市辅导前的预演。
克里斯是香江人，中文名字叫钟耀宗，毕业于阿美利加哥伦比亚大学，毕业后在华尔街工作了几年，之后被挖角回到香江公司。
“何总，我们的团队刚刚接触贵司的管理层和业务工作，工作还处于起步阶段。在完成尽调之后，我们会给出一份详细的尽调报告。
接下来我们有几项工作内容。
包括组织贵司高层管理人员参加有关发行上市法律法规、上市公司规范运作和其他证券基础知识的学习、培训和考试；
督促贵司建立符合现代企业制度要求的公司治理结构、规范运作，包括制定符合上市要求的公司章程，规范公司组织结构，完善内部决策和控制制度以及激励约束机制，健全公司财务会计制度等；
核查贵司在股份公司设立、改制重组、股权设置和转让等方面是否合法，产权关系是否明晰，是否妥善处置了商标、专利、土地、房屋等资产的法律权属问题；
督促贵司规范与控股股东及其他关联方的关系，妥善处理同业竞争和关联交易问题，建立规范的关联交易决策制度；
督促贵司形成明确的业务发展目标和末来发展计划，制定可行的劳股资金投向及其他投资项目的规划，对贵司是否达到发行上市条件进行综合评估，诊断并解决问题。
最重要的协助贵司开展首次公开发行般票的准备工作，由于我们这次只是模拟上市辅导，所以并不会涉及到。
以上这些工作内容需要贵司大量的配合工作，很多地方可能会产生一些必要的冲突，希望何总能够理解我们的职责。”
克里斯是典型的精英风格，说话条理清晰、干练简洁，说完之后闭口不言，等待何平的反应。
何平对于他嘴里蹦出的每个名词都能听得懂，但连起来就懵了。不过没关系，这些人都是他雇来的，只要能够执行他的意图就好了。
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老队长同样沉默良久，烟袋嘬个不停。
这瘪犊子是真能整事儿啊，今天本来是讨论村里治安以及对外来务工人员的管理问题，硬生生被他开成了二次创业大会。
可仔细想想，要是一步步按照何平的想法执行下去，貌似刚才说的那两个问题也不算是问题了。
近两年韩屯有一些年轻人正在试着走出去做生意，比如去年倒卖国库券，但何平今天说的这种跟小年轻出去单打独斗的模式完全不同，如果按照他的想法，这无疑是一次对全体韩屯老百姓的动员，兹事体大。
众人讨论了半天，情绪很高涨，但谁也没有表明自己的态度。
会计叔岁数大了，人也相对保守，他在想了一段时间之后，问出了自己心中的疑惑。
“何平，这事是好事，可大伙现在吃穿不愁，有些人不见得愿意折腾吧？”
在场很多人也赞同的点头，会计叔说出了大家的心里话。
何平放下茶杯，问了一句：“会计叔，你知道什么动物每天的工作内容就是吃饭、睡觉吗？”
在农村的谁能不知道，会计叔脱口答道：“猪呗！”
何平点点头，“没错，猪。我们韩屯的老百姓每年分几十万的分红，衣食无忧，几年时间还好，再过十年、二十年，你觉得韩屯会出现一批什么人？”
大家顺着何平的话联想，很容易就能联想到那幅画面。
何平替大家答道：“四体不勤五谷不分都是客气的话，如果你让一个人几十年不事生产、无所事事，那么他最大的可能就是变成一个除了吃喝玩乐什么都不会的人。韩屯发展起来了，赚钱了，但这样的结果绝对不是我们愿意看到的。我为什么要成立环球佳农慈善基金会？除了给公司塑造企业形象，还有一个重要的原因就是，当财富多到一定的数目，如果放着不动，那么就会变成一堆废纸，我不希望我们韩屯的后代变成一群只知吃喝玩乐的守财奴。这还不是最可怕的，更可怕的时候德不配位，如果我们韩屯的环境真的培养出一批这样的后代，你们指望他们拿什么来守住大家辛辛苦苦奋斗出来的家业？要知道创业容易守业难啊！”
何平的几句话让在场众人陷入了沉思。
是啊，现在韩屯条件好了，大家对于生活的要求越来越高，以后财富越来越多，恐怕还会更高。
可最近几年来韩屯的风气也在变化，说穷奢极欲是夸张了，但用安于享乐来形容丝毫都不过分，包括在座的各位中也有不少是如此。
他们这些受过穷、吃过苦的人还好，联想到家里的孩子们现在表现出来的现象，大伙心头突然一阵警醒。
何平说的有道理啊！
老队长用烟袋锅磕打了两下桌子，“行了，这件事毕竟是大事，大家都回去都好好想一想，过几天再开会表决，今天就到这吧！”
会议结束，村干部们神思不属的离开了村部。
当天晚上，何平的“二次创业”计划就传遍了韩屯。
何平放了炮就走，最近他在家带孩子，疏于对集团的管理，需要花几天时间把集团积压的公务先处理一下。
委托江永安找的上市辅导团队刚刚到佳农集团，现在正在梳理佳农集团的内部情况，做尽职调查。
在不久的将来，佳农集团的所有高层管理人员都会迎来针对上市工作的培训。
跟这年代很多的国营、私营企业相比，佳农集团的底子应该算是好的，毕竟当初何平在规划佳农集团时，没少在人才上下本钱，甚至不惜到国家台打广告招聘人才，当时还在国内闹出了好大一阵的新闻。
现在，这些以前的投资正在见到回报。
他今天刚来，辅导团队的主管克里斯过来向他简单的汇报一下这几天的接触工作。
准确点来说，这次请来的辅导团队，应该是为上市辅导做准备的辅导团队，说起来很绕口。
真正的上市辅导是由企业上市的有关机构，比如纽交所，这样的单位对拟发行股票并上市的股份有限公司进行规范化辅导、培训和监督。
企业的上市与辅导机构由符合条件的证券经营机构担任，原则上应当与代理该企业的发于票的主承销商为同一证券经营机构。
通俗点讲，上市辅导就是官方对于上市公司的上市前辅导、培训、监督工作。
但佳农集团是一家地地道道的社会主义国家的企业，要想在阿美利加上市不是那么容易的事。
为了让上市的事情走的更加顺利，何平才特意要求江永安给佳农集团聘请了这次上市辅导团队进行上市辅导前的预演。
克里斯是香江人，中文名字叫钟耀宗，毕业于阿美利加哥伦比亚大学，毕业后在华尔街工作了几年，之后被挖角回到香江公司。
“何总，我们的团队刚刚接触贵司的管理层和业务工作，工作还处于起步阶段。在完成尽调之后，我们会给出一份详细的尽调报告。
接下来我们有几项工作内容。
包括组织贵司高层管理人员参加有关发行上市法律法规、上市公司规范运作和其他证券基础知识的学习、培训和考试；
督促贵司建立符合现代企业制度要求的公司治理结构、规范运作，包括制定符合上市要求的公司章程，规范公司组织结构，完善内部决策和控制制度以及激励约束机制，健全公司财务会计制度等；
核查贵司在股份公司设立、改制重组、股权设置和转让等方面是否合法，产权关系是否明晰，是否妥善处置了商标、专利、土地、房屋等资产的法律权属问题；
督促贵司规范与控股股东及其他关联方的关系，妥善处理同业竞争和关联交易问题，建立规范的关联交易决策制度；
督促贵司形成明确的业务发展目标和末来发展计划，制定可行的劳股资金投向及其他投资项目的规划，对贵司是否达到发行上市条件进行综合评估，诊断并解决问题。
最重要的协助贵司开展首次公开发行般票的准备工作，由于我们这次只是模拟上市辅导，所以并不会涉及到。
以上这些工作内容需要贵司大量的配合工作，很多地方可能会产生一些必要的冲突，希望何总能够理解我们的职责。”
克里斯是典型的精英风格，说话条理清晰、干练简洁，说完之后闭口不言，等待何平的反应。
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